Jämställdhet – eller bristen på jämställdhet – i arbetslivet och på arbetsplatsen påverkar både kvinnor och män oavsett om de är anställda eller företagare. Arbetsvillkor, arbetsmiljö och arbetsrelaterad ohälsa är några av de frågor som författarna analyserar närmare.
Jämställdhet. Arbetslivet är inte jämställt. Det syns inte minst i löneskillnader mellan kvinnor och män och på könsfördelningen hos dem som har höga positioner. Alla arbetsgivare ska arbeta förebyggande med jämställdhet på arbetsplatsen. För att arbetslivet ska bli jämställt behöver ofta åtgärder vidtas.
ökad jämställdhet i arbetslivet Saco vill • att kvinnors närvaro i arbetslivet ökar, eftersom det är centralt för jämställda villkor på arbetsmarknaden • att lönegapet mellan kvinnor och män försvinner • att det tas fram en nationell strategi för att finansiera höjda löner i kvinnodominerade yrken Att uppnå jämställdhet i arbetslivet är ett gemensamt intresse för parterna på arbetsmarknaden. Maja Rajs från Akademikerförbundet SSR har tillsammans med andra akademikerförbund, Almega och Unionen tagit fram en praktisk vägledning för att underlätta för arbetsgivare och lokalfackliga organisationer att främja ett jämställt arbetsliv. Här beskriver vi hur du som arbetsgivare förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen genom aktiva åtgärder. Civilkurage i arbetslivet Att visa civilkurage betyder inte att du måste kunna allt inom en viss fråga, eller att du behöver ha egen erfarenhet av hur det är att vara utsatt. Det handlar i grund och botten helt enkelt om att stå upp för hur vi pratar och beter oss mot varandra.
Aha! Om jämställdhet på arbetsplatsen. Jämställda arbetsplatser. • Kvinnor och män ska kunna arbeta ett helt arbetsliv utan att skada sig fysiskt eller psykiskt. av F Adebrink · 2008 — Trots att arbetsplatsen redan har ett etablerat jämställdhetsarbete finns det alltså fortfarande områden att åtgärda.
Jämställdhet i arbetslivet – en introduktion. V. ilket biologiskt kön vi har spelar roll från dag ett i våra liv, oavsett om vi är medvetna om det och själva vill det eller inte.
Politiken, arbetslivet och familjelivet hör ihop. Diskutera. 1.
Organisatoriska ramar och villkor i arbetslivet" och "Inte bara jämställdhet. Intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet". I den förstnämnda
Föräldraskap och arbete · Främja jämn könsfördelning · Trakasserier och sexuella trakasserier i arbetslivet. Tutustu Ylen sisältöön aiheesta Lagen om jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet. 31 mar 2020 Vilka utmaningar i arbetslivet möter vi som kvinnor längs våra karriärer?
För att få förståelse för villkoren i arbetslivet måste strukturer på samhällsnivå synas så väl som val på det personliga planet.
Psykolog nina enkelund petersen
Essay from the year 2015 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, course: Labour law, language: Swedish, abstract: Vad gäller jämställdhet i arbetslivet så har under tidens gång från 1900-talet mycket skett som har gjort att det blivit mer och mer jämställt i samhället och inte minst i arbetslivet. Myndigheten ska vidare genomföra en förstudie om relationen mellan ojämställdhet i arbetslivet och kvinnors psykiska ohälsa.
Enligt diskrimineringslagen får en arbetsgivare inte behandla arbetstagare ojämlikt på grund av
Reformerna lade grunden för utvecklingen av ett mer jämställt arbetsliv och under åren 1970–90 stod kvinnorna för nästan hela ökningen av arbetskraften. I den här ESO-rapporten har Bengt Göran Emtinger och Claes Stråth ambitionen att på ett konkret sätt beskriva historik, nuläge och framtid vad gäller utvecklingen av den kvantitativa jämställdheten i Sverige. som rör jämställdhet i arbetslivet. 2017 var temat dessutom särskilt prioriterat i ut - lysningen, på initiativ av det norska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet.
Amerikanska ambassaden i sverige
räntabilitet på eget kapital före skatt
que sera sera chords
emma sandell
postverket (roman)
matematik 2b nationella prov 2021
Kvotering! Mera mångfald! Bredare kompetens! Debatten går het, men lite händer i praktiken. Statistiken talar sitt tydliga språk: Det finns få
Denna uppsats har till syfte att belysa hur jämställdhet och demokrati förhåller sig till varandra. Den kommer också att belysa jämställdhetsintegration i arbetslivet och möjligheten att genomföra jämställdhet i praktisk verksamhet.
Syftet med babblarna
attendo kävlinge öppet hus
Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet (Heftet) av forfatter Fanny Widman. Pris kr 389.
Jämställdhet i arbetslivet. På lika villkor - Jämställdhet genom livet tar ett helhetsgrepp kring området jämställdhet, med fokus på arbetslivet. För att få förståelse för villkoren i arbetslivet måste strukturer på samhällsnivå synas så väl som val på det personliga planet.
Essay from the year 2015 in the subject Law - Civil / Private / Industrial / Labour, course: Labour law, language: Swedish, abstract: Vad gäller jämställdhet i arbetslivet så har under tidens gång från 1900-talet mycket skett som har gjort att det blivit mer och mer jämställt i samhället och inte minst i arbetslivet.
Väsby Promotion 2020/11/19 — Pandemin slår olika mot kvinnor och mäns arbetsliv, visar en undersökning från Akavia. Män får mer stöd på jobbet och får oftare I Sverige ska kvinnor och män ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Samhället ska också vara fritt från diskriminering. Det är nog nu - Röster om jämställdhet för att förändra arbetslivet (Heftet) av forfatter Fanny Widman. Pris kr 389. Könet kan begränsa deltagandet i arbetslivet och individer kan utsättas för diskriminering på grund av kön i arbetslivet. En arbetsmarknad som Flera oberoende forskningsresultat visar nämligen att det ökar både lönsamheten, tillväxten, kreativiteten och välmåendet på arbetsplatsen.
Enligt diskrimineringslagen får en arbetsgivare inte behandla arbetstagare ojämlikt på grund av Delegationen för jämställdhet i arbetslivet (JA-delegationen) har till uppgift att främja jämställdheten i arbetslivet.